موخه:
د نوو کارمندانو سره مرسته کول چې د شرکت کارپوریټ کلتور کې په چټکۍ سره مدغم او یو متحد شرکت ارزښت رامینځته کړي.
اهمیت:
د کارمندانو کیفیت خبرتیا وده او خوندي محصول ترلاسه کول.
موخه:
د دې لپاره چې د هرې پروسې مستقل مزل ډاډمن او د لوړ کیفیت محصولات تولید کړئ.
فریکوینسي:
په اونۍ کې یو ځل.
اصول:
سیستماتیکشن (د کارمندانو روزنه د کارمند په ټوله موده کې یو بشپړ ب featه شوی ، هر اړخیز ، سیستماتیک پروژه ده)؛ سازماني کول (د روزنې سیستم رامینځته کول او وده کول ، په منظم ډول او روزنې ته وده ورکول او د روزنې پلي کول ډاډمن کول)) تنوع (د کارمندانو روزنه باید په بشپړه توګه د روزونکو ډولونه او ډولونه او د روزنې مینځپانګې او ډولونو تنوع په پام کې ونیسي)؛ نوښت (د کارمندانو برخه اخیستنه او متقابل عمل ټینګار ، د کارمندانو نوښت او نوښت ته بشپړ ګډون) effectiveness موثریت (د کارمند روزنه د بشري ، مالي او مادي داخلي پروسې او د ارزښت اضافه کولو پروسه ده. روزنه تادیه او راستنیدنه ، کوم چې مرسته کوي د شرکت عمومي فعالیت ښه کړئ)