مقصد
د نوي کارمندانو سره مرسته کول ترڅو د شرکت کارپوریټ کلتور کې مدغم د شرکت کارپوریټ کلتور کې مدغم او یو متحد کارپوریټ ارزښت رامینځته کړي.
اهمیت
د کارمندانو د کیفیت پوهاوي لوړول او خوندي تولید لاسته راوړي
هدف
د هرې پروسې مستقلیت تضمین کول او د لوړ کیفیت محصولاتو تولید لپاره
اصول
سیستمات(د کارمندانو روزنه د کارمند په کور کې د OMNID خپرونه ده، د کارمند په کیریر کې
سازماني کول(د روزنې سیسټم رامینځته کول، په منظم ډول تنظیم او تنظیم کول تنظیم کړئ، او د روزنې پلي کولو پلي کول یقیني کړئ))
تنوع(د کارمند روزنه باید د زده کونکو کچې او ډولونه د زده کونکو او روزنې مینځپانګو او ب formats و تنوع په پام کې ونیسي.
نوښت(د کارمندانو برخه اخیستنې او متقابل عمل باندې تاکید کول، د کارمندانو نوښت او د کارمندانو نوښت کې)
موثریت(د کارمند روزنه د انساني، مالي او مادي آف پروسه ده، او د ارزښت پروسه ده. روزنه تادیه او بیرته ستنیدل، کوم چې د شرکت عمومي فعالیت ښه کولو کې مرسته کوي)