سیستماتیک کول(د کارمندانو روزنه د کارمند د مسلک په اوږدو کې یو بشپړ ځانګړتیا لرونکی، هر اړخیزه، سیستماتیک پروژه ده)؛

اداری کول(د روزنې سیسټم رامینځته کول او ښه کول، په منظمه توګه د روزنې بنسټیز کول، او د روزنې پلي کولو پلي کول یقیني کول)؛

تنوع(د کارمندانو روزنه باید د زده کونکو کچه او ډولونه او د روزنې مینځپانګې او ډولونو تنوع په پام کې ونیسي)

نوښت(د کارمندانو ګډون او تعامل باندې ټینګار، د کارمندانو نوښت او نوښت کې بشپړ ګډون)؛

اغیزمنتوب(د کارمندانو روزنه د انساني، مالي او مادي داخلولو پروسه ده، او د ارزښت اضافه کولو پروسه ده. روزنه تادیه کوي او بیرته راستنیږي، کوم چې د شرکت عمومي فعالیت ښه کولو کې مرسته کوي)